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人才觀(guān):
人才不是公司的成本,而是公司的資本,是公司的核心資源。只有人才的發(fā)展,才會(huì )推動(dòng)公司的發(fā)展。為人才搭建實(shí)現自身價(jià)值的舞臺,建立員工和公司共贏(yíng)的制度和文化是公司的核心使命。
公司重人才的實(shí)際能力,不重學(xué)歷;重人才的持續進(jìn)步能力,不重人才的背景和出身。
在認同公司使命和戰略的前提下,我們要求人才具有強烈的責任心,積極進(jìn)取的心態(tài);具有服務(wù)客戶(hù)的意識,市場(chǎng)競爭的成本意識;具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。

    在這里,只要你能力足夠,只要你的貢獻被大家認可,你一定有合理的回報。你的崗位,你的待遇,你的身份都由你來(lái)決定。你可以從一名普通的員工晉升為公司高管。


薪酬及激勵:
以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻男匠昙凹睿?/span>
1)多樣化培訓(豐富的技術(shù)培訓資料和管理培訓資料);
2)績(jì)效管理;
3)提供挑戰性的工作崗位和薪酬。

    熱忱歡迎熱愛(ài)安防行業(yè),愿意為中國由制造大國變?yōu)橹圃鞆妵挠兄局考用恕?/p>


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